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Hügga: El software que busca transformar las relaciones laborales a través de datos

Updated: Oct 4, 2021

La falta de atención a la dimensión humana en lo digital ha derivado en una “guerra por el talento” que hace referencia al desafío que tienen las empresas al atraer y mantener a sus colaboradores ante la escasez del mismo. Esto afecta profundamente a los negocios, ya que al haber pocos candidatos se produce una inflación salarial altísima, que sumado a la falta de desafíos por parte de las compañías, producen una alta rotación y poco engagement el cual, según Globant, afecta al 87% de las empresas digitales (Powering a People-First Culture, 2020, Globant).



Frente a este contexto, tener un marco de gestión del talento eficaz se vuelve clave para que a través de los datos las empresas se hagan cargo de la relación entre el desempeño organizacional y la administración del talento.


Hügga nace precisamente con el propósito de solucionar estos dolores a través de un software basado en IA que brinda un espacio de confianza para que las personas puedan informarle a la empresa y a sus pares de manera intuitiva sus motivaciones, pasiones y grado de conocimiento de skills, con el objetivo de construir equipos integrales, potenciar la lealtad y compromiso en ellos. Retener el talento calificado y disminuir la rotación es clave para el éxito de nuestra realidad actual.


Al recoger esta información y entregar una visión amigable al respecto, los líderes podrán calzar estos datos con los objetivos del negocio y construir equipos motivados y capacitados. Además provee la información para incentivar los procesos de reorganización interna por sobre el reclutamiento externo, con el fin de crear equipos ad hoc a las necesidades de cada iniciativa y aumentar las posibilidades de crecimiento profesional dentro de la organización.


Asimismo, el software busca suplir la necesidad de las áreas de reclutamiento por tener esta información de manera oportuna y una base de datos robusta que agilice los tiempos y costos de búsqueda. También apoya al área de Gestión del Talento a crear planes de carrera y estudio para que los colaboradores se desarrollen según sus intereses.


Mariana Cordeo, CEO de Hügga comentó al respecto:


“Buscamos apoyar la atracción, retención y optimización del talento calificado y motivado para que las empresas puedan tomar decisiones con datos a tiempo y lograr crear un viaje profesional que realmente genere un crecimiento y balance entre la vida profesional y personal de las personas.”


Es así como la start up chilena busca llevar a las organizaciones y sus colaboradores a asumir esta realidad actual y mejorarla al entregar datos, confianza, transparencia, apoyo y empatía.


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